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省级党委书记:对这样的干部,毫不犹豫地褒奖重用,能晋级的马上晋级,符合条件的尽快提拔!

决策杂志 2022-09-30
对那些工作干得出色特别是在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部,毫不犹豫地褒奖重用,能晋级的马上晋级,符合条件的尽快提拔。

现在我们有些地方问责泛化问题比较突出,一出事就问责干部,但问题并没有解决,这是不行的。

只要干部认真干事,即使没干好、有点失误也不苛责,让苦干实干者卸下包袱,给敢闯敢拼者吃下“定心丸”。

据《内蒙古日报》消息,8月22日,中国共产党内蒙古自治区委员会“中国这十年∙内蒙古”主题新闻发布会在呼和浩特举行。内蒙古自治区党委书记孙绍骋作主题发布并回答记者提问,自治区党委副书记、自治区主席王莉霞回答有关提问。

发布会上,孙绍骋从七个方面介绍了十年来内蒙古发生的巨大变化。

在抓从严治党、促自我革命,政治生态加快净化修复方面,孙绍骋介绍,

过去一个时期,内蒙古一些地区和领域出现了严重腐败,政治生态受损。

十年来,我们坚决扛起全面从严治党政治责任,以前所未有的力度惩贪治腐,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。

紧紧扭住煤炭资源领域违规违法问题“倒查20年”,着力铲除污染政治生态的最大“毒瘤”,截至目前共查处涉煤腐败案件789件、1163人,其中厅局级干部73人、县处级干部286人,挽回国有资产损失608亿元,清收煤炭资源299亿吨。

经过刀刃向内的刮骨疗毒和党内集中性教育的淬炼洗礼,全区政治生态日益清朗,党风政风持续向好,党员干部精神面貌焕然一新。

孙绍骋:只要干部认真干事,即使没干好、有点失误也不苛责,让苦干实干者卸下包袱,给敢闯敢拼者吃下“定心丸”

发布会上,有记者提问:今年以来自治区党委多次强调激励干部担当作为,近期还先后出台激励干部担当作为的12条措施和容错纠错的8条意见。请问自治区是怎么考虑的?实施效果如何?

孙绍骋说,前面我也谈到了,一段时期以来,内蒙古通过自我革命揪出了许多腐败分子,一度“受灾”的政治生态得到净化修复。在“灾后重建”的过程中我们也发现,一些干部在工作中畏首畏尾、不敢担当的现象比较严重,精神状态不振,干事创业积极性不高,工作能拖就拖、能推就推。这个问题不解决,我们的事业就会一事无成。为此,自治区党委旗帜鲜明地谋划推进了以下几项工作。

一是发挥干部使用“指挥棒”作用。树立凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次的鲜明导向,对那些工作干得出色特别是在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部,毫不犹豫地褒奖重用,能晋级的马上晋级,符合条件的尽快提拔。前段时间,自治区党委制定出台了激励干部担当作为的12条措施,提拔使用了一批受到省部级以上表彰奖励的干部,目前正在全区范围评选2022年度“担当作为好干部”。这些都起到了很好的正向激励作用,使广大干部深刻认识到,事业发展需要什么人党委就力挺什么人,什么人敢于负责、勇于担当、善于作为党委就重用什么人,真正“心动”起来、“行动”起来。

二是见人见事落实容错机制。现在我们有些地方问责泛化问题比较突出,一出事就问责干部,但问题并没有解决,这是不行的。为此,自治区党委制定出台了进一步推进容错纠错工作的8条意见,明确提出精准把握容错免责区间,应容必容、能容尽容。总的原则就是,只要干部认真干事,即使没干好、有点失误也不苛责,让苦干实干者卸下包袱,给敢闯敢拼者吃下“定心丸”。我对干部讲,不怕你干不好,就怕你不去干。我们要通过完善容错机制,真正形成“上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当”的良性循环。这其中也包括对那些处分影响期满、表现好的干部,该用也要继续用,不能一棍子打死。当然,容错不是纵错,对弄虚作假、明知故犯、坑害百姓、贪赃枉法的干部,决不手软,必须严惩。

三是坚决整治庸政懒政现象。我们倡导对干部的担当和宽容,但决不为庸政懒政者提供“避风港”。自治区党委正在对“躺平”式干部开展整治,对那些慢慢腾腾、得过且过的及时提醒和纠正,对那些不珍惜岗位、不自律改过的“动真格”“出重拳”,把“板子”精准打下去,不干事就赶快腾位置、不担责就坚决问责,让“躺平”者躺不住,让混日子的没市场,让有想法、有干劲的同志顶上来。通过整治庸政懒政,让广大干部振奋精神、紧抓快干,大力弘扬总书记倡导的“蒙古马精神”,用实际行动彰显干事创业快马加鞭的“内蒙古速度”。

“我们相信,有管用的机制来撑腰托底、有上下一心的不懈努力,内蒙古的干部队伍一定会呈现出唯干唯实唯先的新气象、善谋善作善成的新风貌。”孙绍骋说,在这里,我也真诚地呼吁媒体记者朋友们多关心我们、多监督我们,积极建言献策,帮助我们把内蒙古的正面形象实实在在地立起来、把改革发展稳定各项工作做好。

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来源:决策杂志综合自

《内蒙古日报》、政事儿

编辑:纪海涛 / 审稿:王运宝
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