与优者“对标”、与强者“比拼”、与快者“赛跑”！区委书记再发“九问九争”

持续开展“九问九争”行动，不断将“一改两为”推深做实。

深化“九问”自查，对照“六重六轻”突出表现，重点整治“不想干、不会干、不能干”。

创优“九争”行动，对标“踔厉奋发五提升”，真抓实干、争先进位创一流。

与优者“对标”、与强者“比拼”、与快者“赛跑”！让“干就干最好、争就争第一”成为琅琊干群干事创业新常态。

2022年，琅琊区紧扣省委“一改两为”工作要求，坚定不移锤炼作风抓落实、奋勇争先创一流，以“九问”大讨论和“九争”大行动贯穿全年，建立重点工作“揭榜挂帅”赛马机制，真正让“能者上、平者退、庸者下”，“干就干最好、争就争第一”成为琅琊干群干事创业新常态。

琅琊区先后创成全国智慧健康养老示范基地和全国未成年人保护示范区，三、四季度“赛马”考核琅琊排名稳居全省前列、并获投资激励，棚户区改造、养老服务等工作获省政府表彰激励，成功承办2022年世界制造业大会唯一外场活动——“食品饮料先进制造”论坛。

2023年，琅琊区按照省委持续深化“一改两为”工作要求，不提新口号，但要奋力争创新业绩，以钉钉子精神巩固“一改两为”成效，持续聚焦省委指出的“六重六轻”作风问题，重点整治“不想干、不会干、不能干”作风积弊，持续推进“九问九争”行动攻坚，让“九问九争”在全区干部职工中成为一种习惯、一种风气、一种氛围，全方位推动琅琊高质量发展。

一要锻造一流干部队伍。

要持续整治“消极躺平”，力克“不想干”。要常态化推进“九九行动”，同时深化内涵、健全奖惩机制；坚持“能力在一线培养、业绩在一线创造”，形成让改革者有位、让担当者无忧、让实干者出彩的鲜明导向；坚持正向激励和反面警示双管齐下，把问责的“板子”打响、打实。

要持续整治“本领恐慌”，力克“不会干”。要依托“琅琊大讲堂”在全区开展“干部大学习、能力大提升”行动；坚持“内培外引”相结合，一手抓区内典型推广，一手抓区外做法引进；积极主动走出去，在省内找对手、对标对表，在省外找对子、结对共建，学习经验做法、提升工作水平。

要持续整治“作风不正”，力克“不能干”。要牢固树立正确政绩观，坚持实事求是原则，打好整治形式主义官僚主义攻坚战持久战。要严格奖惩突出督查问效，在考核结果上体现“多劳多得、少劳少得”，真正让干与不干不一样，干好干坏大不一样。要逐步提高督查问效的精准性和实效性，对重点任务、重大工作，细化任务分解、清单闭环监督。要注重为基层减负，尽最大努力为基层创造最佳环境，让大家轻装上阵、干事创业。

二要打造一流营商环境。全区上下要持续树牢“优化营商环境只有起点、没有终点”的理念，全员行动、全员参与，全力打造一流营商环境品牌。

在要素保障上“用实劲”，全力满足企业用地、融资、环评、供水、供电、供气和交通运输等需求，真正让投资者来得放心、留得安心、干得舒心。

在项目服务上“求实效”，继续按下项目建设“快进键”，提供全方位、集成式、全周期服务，跑出琅琊高质量发展的“加速度”。

在助企发展上“出实招”，牢固树立以企业为主体的意识，实施企业梯度培育工程，坚持为企服务顶格倾听，大力弘扬企业家精神，当好为企服务的“项目管家”，真正做到“无事不扰，难时出手”。

三要争创一流工作业绩。全区上下要敢于与优者“对标”、与强者“比拼”、与快者“赛跑”，力争在每项工作上都干出最高水平，争创一流业绩，让创新实干、事争一流成为琅琊最鲜明的底色。

要全力以赴开展招商引资和招才引智，打好琅琊“双招双引”新攻势，吸引更多优质企业来琅琊投资兴业，打造“人才愿意来，人才留得住”的发展福地。

要想尽办法、竭尽全力提升群众幸福感、满意度，全力打造“一老一小”和基层治理品牌工程，持续拓展“暖民心”行动，把民生服务打造成琅琊最好的名片。

要全面提升城乡融合水平，加快实施新区人气提升行动，实施老城活力振兴行动，着力推进文旅产业发展，实施乡村振兴破题攻坚战。

来源：决策杂志融媒体综合

编辑：赵晨 / 审稿：王运宝