天府实验室正在招聘！一大批岗位来了

天府永兴实验室

天府绛溪实验室

中国地质调查局成都地质调查中心

根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员21人，其中高校应届毕业生15人、社会在职人员6人。有关事宜公告如下：

一、招聘范围

2023年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。

年龄35周岁以下，具有相关工作经历的社会在职人员（含博士后）。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。

二、招聘岗位

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四川天府新区第六小学

一、招聘对象及岗位人数

1.热爱教育事业，身心健康，有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任相应学科教学，事业心和责任感强。

2.适应岗位要求的身体条件。

3.本科及以上学历，所学专业与所报考学科一致。

4.具备小学教师相关资格证（教师资格证，普通话二甲及以上）。

5.应届毕业生须在2024年7月31日前取得相关资格证。

6.英语教师须达到英语专业八级水平。

有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（6）有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的；

（7）2024年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生；

（8）有违反其他规定不得招聘为教师情形的。

第一类：应届毕业生

1.硕士及以上学历。

2.原则上所学专业与所报考学科一致。

3.须在2024年7月31日前取得相关资格证。

优先条件：

1.获得国家一等奖学金、优秀学生干部。

2.教育部6所直属师范大学、双一流、985、211高校应届毕业生。

第二类：成熟骨干教师

至少具备以下条件之一：

1.有优质小学教育教学或管理(教学管理、德育管理、科研管理、课程建设、教师培训、家长学校等)工作经历4年及以上。

2.具有区级及以上“学科带头人”“优秀青年教师”“教坛新秀”“骨干教师”等荣誉称号。

3.在语文、数学、英语、科学、信息技术、体育、美术、音乐、心理等学科方面获区级及以上赛课一等奖学科专业荣誉，其科研成果显著。

4.擅长课程研究开发、课题研究、教师培训、家长学校工作。

1.全员聘任制，待遇优厚，处于省内领先水平。名特优教师薪酬面议。

2.签订劳动合同，购买国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.享受职称评定、评优评先的专业发展政策支持。

4.根据相关规定，享受落户天府新区、子女入学等政策。

5.特级教师、市级以上骨干教师等优秀拔尖人才，可按相关文件精神申报四川天府新区直管区“人才支持政策”奖励。

五、应聘方式

识别下方二维码应聘

六、温馨提示

学校将阅读每位老师投递的应聘材料，并电话通知将进入复试环节的老师，请应聘老师静心等待。

联系人：唐老师

联系电话：028-62039285

学校地址：成都天府新区万安街道志学巷67号

成都东部新区文化旅游体育局

一、招聘对象及岗位人数

（一）招聘对象

符合招聘资格条件要求的社会在职、非在职人员及2023届普通高校毕业生。所有报名人员报名前必须取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

（二）招聘岗位及人数

1.综合服务工作岗 4人

2.田野考古岗 3人

3.文物保护岗 1人

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

3.遵守纪律、品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；

4.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业；

5.身体健康、吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

6.年龄条件按截止2023年10月19日为准。 

（二）岗位要求

1.综合服务工作岗

（1）年龄不超过35周岁，研究生及以上学历可放宽至40周岁；

（2）大学本科及以上，专业不限；

（3）有较强的公文写作能力、组织协调能力、熟练掌握各类办公软件、擅长PPT、视频创作；

（4）接受加班，能吃苦耐劳；

（5）具备三年以上工作经验；

（6）特别优秀可放宽招聘条件。

2.田野考古岗

（1）年龄不超过35周岁，研究生及以上学历可放宽至40周岁；

（2）大学本科及以上，考古学、文物与博物馆学等相关专业；

（3）具有两年以上考古现场工作经验，能够独立完成田野绘图；

（4）C1驾照及以上，能熟练驾驶；

（5）有较强的沟通协调能力；

（6）特别优秀可放宽招聘条件。

3.文物保护岗

（1）年龄不超过35周岁，研究生及以上学历可放宽至40周岁；

（2）大学本科及以上，历史学、考古学、文物与博物馆学、文物保护学、文化遗产等相关专业；

（3）具有两年以上文物修复保护相关经验或考古报告编写经验；

（4）较强的文字功底，有报告编写经验，思路清晰，逻辑思维强；

（5）特别优秀可放宽招聘条件。

（三）有下列情况之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受处分尚未解除的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的；

5.因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的；

6.法律、法规规定不得被聘用的其他情形。

三、招聘流程

（一）发布公告

本次招聘公告在成都东部新区官方网站、成都东部新区微信公众号、才库人力微信公众号、成都招聘网等网络招聘平台发布。

（二）报名程序

应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。

1.报名时间

10月19日9：00至10月25日17：00

2.报名方式

（1）本次招聘只接受网上报名，应聘人员认真阅读“公告”及岗位要求等，了解招聘相关事宜，并根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位填报《成都东部新区文化旅游体育局编外（聘用）人员招聘报名表》（附件1）（需添加彩色证件照），与本人的身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告等扫描图像以电子文档形式发送至邮箱：86682929@qq.com。

邮件标题名称及附件命名方式统一为“岗位序号+姓名+岗位名称”。本次招聘每人限报一个岗位，请勿重复投递。

（2）同时，应聘人员需进行个人信息登记，填写链接：

https://www.wjx.top/vm/mNR6ktE.aspx或识别附件信息二维码进行填写，填写完成后方可认为报名成功。

（3）报名表及线上信息登记请确保信息完整、准确，若因信息缺失、错误导致报名未成功的后果自负。

（4）应聘者应对其填写的应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符，文化旅游体育局有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。招聘期间，文化旅游体育局将通过短信、电话、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）资格审查及考试

1.资格初审

根据应聘人员基本情况进行资格初审。初审合格者通知笔试（其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：4）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供真实信息，一旦发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

2.考试

考试分为笔试、面试。

（1）笔试

①笔试时间、地点另行通知；

②笔试内容：

行政职业能力测验、公共基础知识、专业知识（若有）、写作等，满分100分；

③开考比例：同一岗位通过资格初审人数与招聘人数的比例原则上不低于4:1方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低比例开考。

（2）资格复审

按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1：4的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1：4比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。

资格复审时应聘人员应交验本人有效身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者进入面试环节。

（3）面试

①面试时间、地点另行通知。

②开考比例：同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低比例开考。

③面试成绩：满分100分，最低合格线为70分。面试成绩低于70分，不予进入下一环节。若某一岗位面试人员面试成绩均低于70，则此岗位所有人不进入下一环节，该岗位本次招聘取消。

（4）总成绩

①本次公开招聘总成绩满分100分。总成绩低于60分不予录取。

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；

若总成绩相同，则以面试成绩进行排序。

②确定录用名单

综合考虑笔试、面试成绩，本着优中选优原则，确定最终录用人员名单，进入体检环节（用人单位可根据实际情况对相应岗位录用人数进行调减直至取消该招聘岗位）。

3.体检

进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所产生的一切费用由考生承担。

进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一招聘环节的资格，由此产生的缺额，可根据同一岗位总成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补；用人单位可根据实际情况选择不予递补，对相应岗位招聘人数进行调减直至取消该招聘岗位。

4.考察

对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明和无犯罪记录证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。

四、聘用

五、薪酬待遇和工作地点

六、咨询和监督

七、附件

成都金苹果锦城第一中学

一、招聘对象及岗位人数

高中教师

高中学科竞赛教练

数学  2人

物理  2人

化学  2人

生物  2人

信息学  2人

高中学科教师

高中语文  2人

高中数学  2人

高中英语  2人

高中物理  2人

高中化学  2人

高中生物  2人

高中历史  1人

高中政治  1人

高中地理  1人

初中教师

初中学科教师

初中语文  2人

初中数学  2人

初中英语  2人

初中物理  2人

初中化学  1人

初中政治  1人

初中历史  1人

初中地理  1人

初中音乐  1人

初中体育  1人

初中美术  1人

心理健康  1人

二、基本要求

1. 热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，全面贯彻党和国家的教育方针。

2. 爱岗敬业，责任感强，无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。

3. 身心健康，乐于奉献，充满正能量。

4. 具有较强的学习创新能力、沟通协调能力、团队合作能力。

5. 全日制本科毕业及以上学历。

三、招聘对象及具体要求

高中学科竞赛教练

在职竞赛教练

①能独自完成本学科的竞赛教学及组织管理工作。

②具有扎实的学科专业和学科教学功底，有较强的竞赛解题能力。

③辅导学生至少有2人获得过赛区一等奖，有学生入选过省队或国家集训队者优先。

应届毕业生

①数学、物理、化学、生物、信息学（计算机）专业或相关专业毕业。

②有竞赛学习经历，在高中阶段曾获得学科竞赛赛区一等奖，曾入选省队或国家集训队者优先。

③有志投身于拔尖创新人才和领军人才的早期培养工作，能独立完成本学科的竞赛教学工作。

学科教师

在职优秀成熟骨干教师

①教育教学业绩突出，能高质量完成初中或高中教学工作。

②获得过省、市赛课一等奖者优先。

③获市级（含）以上荣誉称号者优先。

④有班主任工作经历者优先。

2024年应届本科及以上优秀毕业生

①专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务。

②曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

③在大学担任学生干部、有较强组织协调能力者优先。

四、薪酬福利

1.薪资水平

薪资待遇优厚，处成都市优质学校高位领先水平（特别优秀教师不受职称等级限制，通过专业考核后待遇面谈）。

2.其他福利

（1）教师按照国家政策正常评定职称，收入随职称晋级而提高；同时学校建立了教师收入增长机制，确保教师收入稳步提升。

（2）学校按照国家政策在成都高新区购买“六险一金”，享受成都高新区相关购房政策。

（3）学校为优秀人才搭建相关学术、科研平台，提供资金、政策支持。

（4）提供专项资金用于教职工的各项学习和业务培训。

（5）提供教职工定期体检、节假日慰问等其它福利。

（6）子女就读金苹果教育集团内幼儿园、小学享受学费优惠，就读初中、高中免学费。

五、应聘方式

1. 请将简历及相关材料发至学校电子邮箱：jpgjcyz@163.com（文件名统一格式为：学段+学科+姓名；如：高中+数学+张三）。

2. 收到材料后，学校将组织专家团队对材料进行审核，并通知符合条件的教师进行下一轮考评。

3. 联系人：王老师（028）69283635