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古典对谈设计人生之父Bill:人生的自由,需要设计

生涯研习社 生涯研习社 2023-03-03

文末古典老师有福利,请注意查收哦!

“金三银四”马上就要来了,你准备好了吗?

近几年,应届毕业生、焦虑的中年人、家庭主妇等人群的就业问题,部分知名公司突然发布的大裁员信息,时常拨动着每个人的紧张神经。

雄心勃勃的年轻毕业生,谁不梦想改变世界,但从何做起呢;有房车贷在身的中年人,想转型又担心自己没时间,更害怕改变带来的风险;家庭主妇有很多内在潜力,只是缺乏一个视角,去认真思考自己能做什么。

大家都有同一个困惑:我们该如何掌控自己的人生?从哪里开始做?

为此,古典老师邀请到了设计人生之父、斯坦福人生设计实验室创始人Bill Burnett。他写的《人生设计课》被纽约时报评为“最畅销的图书之一”,他的TED演讲视频也突破了几百万播放量。

关于应届毕业生、中年人、家庭主妇等大家最关心的问题,他提到,设计人生理念不要求大家马上做出巨大转变,而建议大家从小的改变开始。有时候我们不需要把整个房子推倒重建,或许只需要小修小补 ,加入一些创造力,就会完全不同。

以下是古典与Bill的对谈实录,分享给你,希望对你有启发!



古典:你是怎么从一名设计师变成斯坦福人设计人生课老师,最后还把“设计人生”作为了自己的使命?


Bill:我大学毕业后的职业一直是设计师,我为星球大战设计过玩具,去苹果公司做过产品主管,我的前半生都在使用设计思维,为世界带来全新的产品。

2006年,D.School(斯坦福大学哈索普莱特纳设计学院)创始人 David Kelley 打电话给我说:“我要创办 D.School,需要你的帮助,你能来帮我管理项目吗?“我说 :“当然,我很乐意这么做。”

大概1年后,我观察到大学生毕业后,有很多工作机会,但都有些纠结,因为他们不确定自己想要什么。

在我看来,我们可是设计师 ,那就用设计思维的科学方法,设计一个全新的产品 —— 你的未来。


我之前的任务就是教年轻设计师如何设计新产品、新服务、新体验。当我意识到,我们可以用同样的原则来设计生活时,思路开阔了很多,这个概念现已成为了全球流行的一场运动。


古典:设计人生课程能帮到中国30-40岁处于生活重压下的中年人吗,他们背负着房贷车贷孩子教育,好像很难有做出巨大改变的可能?

Bill:人的一生有三个重要节点:大学毕业、事业发展中期、即将退休时。在这些节点上,都需要换一种方法, 因为前进之路受阻了。

很多中年人都会顾虑:时间精力不够、很难去抽时间思考,如果在职业发展中做出改变,会带来什么影响?如果换工作又会怎么样?

但设计人生只需要我们具备这种理念,但不要求我们马上做出巨大改变。而是降低要求,从小的改变开始。一旦从小的改变着手,或许坚持2-3周,就能通过新尝试,学会一种新的心态。比如,重新设计自己的业余生活,比如多花点时间和伴侣、孩子、朋友在一起。

有时候,我们不需要把整个房子推倒重建,或许只需要小修小补,加入一些创造力 。当然,我也见过有人把自己的生活推倒重建,他们也很开心。那只是因为他们一开始建错了房子,但这不是他们的错 。


古典:中国社会中,家庭主妇、刚毕业的年轻人,是两个希望改变现状、实现价值的群体,设计人生课怎么帮助到他们?

Bill:第一,我们在美国专门为女性开设了一门课程,由实验室的两位主管教授打造,这门课的老师是和学生都是女性,她们都有相似的经历,也很愿意互相鼓励与合作。最终一起讨论出三个计划/想法,我们称之为“生命中的奥德赛”。女性是一个很特别的群体,我们喜欢与她们合作。女性们本身有很多内在能量,她们只是缺乏一个机会,去认真思考自己能做什么。

第二,20多岁的年轻人,在美国被称为Z世代,他们想要改变世界,对抗贫穷、气候变化、能源危机,但更多的时候,他们并不知道从何开始。

很多教练就是大学里任教的职业辅导员,或直接在就业中心任职,他们会为毕业生提供就业援助。比如,让一些理想化的学生们明白,在获得改变世界的能力之前,还需要花很长时间做储备。但这并不意味着,他们即使下定决心,也无法改变世界。

年轻人可以先在自己的岗位上做出改变影响他人。比如,很多年轻人都精通社交媒体,拥有强大的数字能力。我建议公司学会引导年轻人,把改变世界的热情转移到自己的工作上。如果公司能做到这一点,就能拥有非常棒的员工。

古典:设计人生培训也进入了许多中国知名企业,公司管理者担心员工参与这类培训后,会不稳定吗?

Bill:我会跟企业说,你只有两个选择:一是在员工离职的时候,找出他们离职的原因,但这时候员工已经流失了,为时已晚;二是现在就和员工真诚交流,否则说明你并没有引起足够的重视。

2021年,美国有4700万人离职;2022年, 美国离职人数上升到5000万。过去两年,共计1亿美国人离职。


不管公司是否愿意面对,这一现象正在发生。公司唯一能做的就是直面问题,努力理解问题,提高员工的参与度 。所以我认为,美国的公司之所以和我们合作 ,是因为他们想提高员工参与度和员工留存度。在他们看来,和员工真诚交流是一个机会 。

古典:设计人生的理念让我想起了中国的一句老话,“修身齐家治国平天下”。先从自己开始,再把影响力传递给更广的群体。我很好奇,他们学完教练认证课程后,会从事怎么样的工作?
Bill:好,我来分享几个例子,其中一位是一名年轻女性,她刚开始工作的时候是工程师,但并不适合她,这份工作做了五六年,很不开心。但她父母希望女儿继续当工程师,为了让父母满意,她选择继续攻读工程学位,虽然她并不喜欢。
她更想从事与人打交道的工作,就参加了人生设计课。现在她正在与很多跟她一样的年轻女性一起工作。很多进入职场5-6年的年轻女性,都希望给生活带来一些新元素,或是彻底离开自己不喜欢的行业。她非常理解这些人的感受,也给她们提供了很多解决问题的工具。比如帮助年轻女性在进入30岁之后,学会如何协调工作与家庭之间的平衡关系。她现在做得非常成功。
还有很多人从事这一行并不是为了钱 ,但他们很成功。职业教练需要找到自己的目标群体,如果抓对了痛点,人们就会请你去帮其做职业发展规划 。
我在高中和大学的时候都是体育生,所有的体育生都会跟你说,“如果你想获胜 ,好的教练是关键 ,仅凭自学是学不会的”。教练能极大提升运动员的表现水平,这也是设计人生教练的价值所在。

古典:如果你展望未来5到10年,你对人生设计有什么期望?
Bill:我很意外《人生设计课》可以取得这么大的成功,被纽约时报评为最畅销图书之一。我的TED演讲也突破了几百万的播放量,全球很多人都看过了我们的视频。但这些读者和观众却未必有机会,去体验真正改变人生。
所以,当我们在成立 DT.School 的时候,我就在想,在哪里能带来最大的影响呢?很明显,答案是中国,毕竟中国是全球最大的国家。
我刚进入游戏设计行业时,常常去香港和深圳出差,也非常喜欢中国文化 。我想把这个理念带到中国,去影响更多的人,这就是我这辈子要去完成的事情 。
古典:你认为设计人生理念会给世界带来什么影响?
Bill:当今的世界正在发生巨变,AI机器人将会彻底改变职场 ,这也将会彻底改变我们的社会。新的世界充满着颠覆性的变化,比如新冠肺炎、气候变化,这些都是巨变。这就需要我们的生活中再多一点韧性。
未来有太多未知因素,我们无法计划,即使做出了计划,也赶不上变化。当我们用设计师的方式去思考,即使不去计划自己的人生,只是采用这种设计思维,你的适应性和韧性就会增强不少。
作为人生的设计师,未来我们需要更多的协作,采用创新方式共同努力,这是我希望未来能发生的变化。如果每个人都做出一些改变,这个世界会变更好。


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