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精彩回顾 | ESG职场发展正启航

商道学堂 商道学堂
2024-08-25



2022年10月15日下午,由商道学堂和复旦大学环境系联合举办的主题分享活动在上海以及腾讯会议平台举办。来自商道学堂校友社群、复旦大学环境系等三十余名观众通过线上线下的渠道参与到本次活动。


本次活动由复旦环境校友会副会长陈昊雯女士主持并进行主题分享,参与分享的嘉宾还邀请到商道咨询首席专家郭沛源博士、复旦环境校友会侯平会长、商道高级项目经理陈雯女士。


开场致辞




活动伊始,邀请到商道咨询首席专家郭沛源博士、复旦环境校友会侯平会长进行开场致辞。郭沛源博士首先介绍了自身的专业学习路径以及商道纵横和商道学堂的发展,商道学堂从教育方向出发,希望更多年轻人进入ESG领域,并为他们提供更系统的CSR、ESG的学习平台。侯平会长则表示,ESG在当前经济社会中已成为炙手可热的话题,希望通过社群活动为在校生、应届生打开就业新思路。



职业发展主题



【碳圈职业发展路径】


复旦环境校友会副会长陈昊雯女士以个人职业生涯为引,分享职业发展的想法与观点。她提到:过往所有经历的总和组成现在的“我”,并对个人职业生涯产生多方向发展的可能性。同时鼓励年轻人可以在职业早期,在有合适机会的情况下可以选择3-5年的频率进行职业优化,并在过程中不断定位个人优势来进行更好的职业规划和选择。随后陈昊雯女士就“双碳”背景下碳圈的个人就业前景,提出四个碳圈就业方向:大公司内部转化职能、金融行业、减碳技术型企业、管理咨询和企业服务类。最后陈昊雯女士为大家推荐双碳和ESG相关学习资源以及入门级的书目和课程,希望大家成为职业道路上有准备的人。



【ESG职业经理人的发展和年轻人的ESG学习之路】


主题分享环节一邀请到商道咨询首席专家郭沛源博士,分享ESG职业经理人的发展以及年轻人的ESG学习之路。郭沛源博士以CSR视角代入《水俣病》电影解析,通过看电影可以学到跟商业、CSR、可持续发展相关的知识。推荐了《永不妥协》(茱莉亚罗伯茨)、《阿凡达》、《机器人总动员》等几部可以从CSR、环保角度解析的电影。由此引出许多企业对可持续发展逐渐从规避型转向积极型,反映出时代的发展。在宏观环境的影响下,社会层面增加了对可持续发展的需求,也带来机遇和发展。ESG、可持续发展进入校园招聘体现了企业开始考虑自身可持续发展的长期计划。而与机会相匹配的能力上,郭沛源博士提出了ESG能力模型,包括理论思维能力、政策领悟能力、市场洞察能力、评估分析能力、议题通晓能力。并且在职业发展的不同阶段,对五个能力维度赋予的比重也有所不同,可以不断与能力模型进行对照,不断优化自己的能力。



ESG项目经理人的成长路径


商道高级项目经理陈雯女士从ESG职业发展经历出发,分享ESG项目经理人的成长路径。掌握ESG的专业知识把握机会与挑战积累项目经验和服务经验都能很好地助力职业发展。



企业ESG分享主题



企业ESG管理模型与行动实战分析


主题分享环节二邀请到商道高级项目经理陈雯女士进行企业ESG管理模型与行动实战分析。陈雯经理从ESG的含义、上市公司ESG信息披露的推动力、ESG投资策略的驱动因素、多元的ESG评级等角度介绍了ESG的发展趋势和背景。沪深两市29.6%上市公司进行独立ESG信息披露、港股上市公司ESG信息披露率达95.2%的数据表明中国上市公司ESG报告正在快速增长


企业开展ESG工作存在内部驱动力外部驱动力,同时企业ESG的管理也是披露、评级、诊断、管理不断循环的过程。披露阶段,需要编制并发布环境、社会与公司治理报告;评级阶段,介绍了商道“ESG评级提升三阶段模型”;诊断与管理阶段,需要企业以信息披露与评级带动ESG管理提升。


紧随科技发展的脚步,商道也自主研发HiESG量化绩效管理系统,并上线2.0版本,覆盖ESG绩效管理、ESG报告编写、碳核算与报告等多重应用,有助于企业开展ESG全面管理。责任创造价值,商道将持续与国内外机构开展合作、深度研究ESG领域、提供专业系统的ESG学习培训。




在互动环节上,参与活动的伙伴们就绿色金融、ESG与科研的结合、毕业与就业、专业与ESG的结合等话题进行提问,由现场嘉宾及导师分享心得并提出建议。


(现场观众合影)


轻松愉快且收获满满的主题分享活动在合照中落下尾声。商道学堂也期望在不久的将来,能跨越屏幕的距离,与更多志同道合的伙伴在活动中相见,让思想更自由地徜徉在同一片空间!




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CSR优才计划课程框架设计参考国内外CSR教育项目课程体系、综合考虑国内外CSR经理人职业调查结果和需求,聘请近百名业界知名学者业内资深人士作为授课教师,通过分享商道纵横十余年积累的行业知识和实践经验,为CSR领域的职场新人及有志于投身CSR领域的学子提供系统而实际的专业知识、操作方法及经验分享,从而为社会培养具备可持续发展意识、符合职位需求的人才,以人才的力量推动行业发展。



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