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唐山金融发展集团有限公司招聘公告

　　根据业务发展需要，现对唐山金融发展集团有限公司有关岗位面向社会公开招聘，相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　类银行业务（融资租赁、商业保理）总经理1名、副总经理1名，员工若干名；资产管理公司副总经理1名；投资管理部经理1名，员工若干名；法律合规部经理1名、法务岗员工2名；基金管理相关业务岗人员若干名。点击查看更多招聘信息

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　　二、基本要求

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

　　（三）具有坚定的理想信念、较强的组织观念和团队合作精神，具有良好的综合素质和职业道德；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　（五）具备招聘岗位需要的其他条件。

　　（六）不受理报名的情况

　　1.受过刑事处罚或开除处分的；

　　2.有违纪、违法行为正在接受审查的；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　4.被列入失信联合惩戒名单的。

　　三、岗位职责及任职条件

　　（一）类银行业务（融资租赁、商业保理）总经理

　　岗位职责：

　　1.负责融资租赁、商业保理公司的整体运营；

　　2.主持分管领域全面工作，落实集团管理层的决议、决策；

　　3.根据集团业务发展战略，制定针对相关行业的融资租赁、商业保理业务规划；

　　4.组建并带领团队，根据业务发展规划，制定年度工作计划，确保有效执行，完成集团下达的业务考核指标；

　　5.负责收集行业资讯，把握行业最新动态，制定业务板块和市场运作方向的策略和建议，保证集团行业领先性；

　　6.负责对接项目与客户，维系健康稳定的合作关系；积极开发合作渠道，拓展新业务，针对具体项目设计产品方案及业务合作模式，沟通、协调业务项目的对接与实施； 

　　7.监控项目执行的各环节，有效把控风险；

　　8.负责分管领域的日常经营管理工作。点击查看更多招聘信息

　　任职条件：

　　1.全日制大学本科及以上学历，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；

　　2.年龄50周岁（1972年1月1日以后出生）以下；

　　3.具有三年以上银行中层(或相当职级)及以上职务任职经历或者至少两年同类型国有企业管理工作经历。特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（二）类银行业务（融资租赁、商业保理）副总经理

　　岗位职责：

　　1.对本板块总经理负责，在总经理的领导下，协助总经理抓好各项工作；

　　2.协助总经理组织落实集团的有关决议，切实贯彻集团各项管理政策和规章制度；

　　3.协助总经理组织、监督各项规划和计划的实施，确保经营管理目标及发展目标实现；

　　4.协助总经理搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作。

　　任职条件：

　　1.全日制大学本科及以上学历，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；

　　2.年龄50周岁（1972年1月1日以后出生）以下；

　　3.具有银行中层(或相当职级)及以上职务任职经历或者同类型国有企业管理工作经历。特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（三）类银行业务（融资租赁、商业保理）员工

　　岗位职责：

　　负责公司融资租赁、商业保理业务的市场开发、项目评审、项目实施及后续管理工作。

　　任职条件：

　　1.全日制大学本科及以上学历，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；

　　2.年龄35周岁（1987年1月1日以后出生）以下；

　　3.有银行、基金、商业保理、融资租赁、信托、企业会计、供应链管理等从业经历。

　　（四）资产管理公司副总经理

　　岗位职责：

　　1.制定和完善各项业务制度，并监督相关政策和制度的执行情况；

　　2.参与资产运营业务的市场开拓、客户维系；

　　3.协助业务部门做好判决生效后的资产收归工作；

　　4.参与策划收购资产、待处置资产方案的审核把关。点击查看更多招聘信息

　　任职条件：

　　1.全日制大学本科及以上学历，双一流大学和国外重点院校毕业者优先；

　　2.年龄50周岁（1972年1月1日以后出生）以下；

　　3.具有银行中层(或相当职级)及以上职务任职经历或者同类型国有企业管理工作经历。特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（五）投资管理部经理

　　岗位职责：

　　全面负责本部门管理工作，负责公司股权投资管理及相关制度体系建设，负责公司投资计划管理工作，保证部门任务目标的实现。

　　任职条件：

　　1.全日制大学本科及以上学历，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；

　　2.年龄50周岁（1972年1月1日以后出生）以下；

　　3.具有三年以上大型国有企业股权投资或资产管理等工作经历。特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（六）投资管理部员工

　　岗位职责：

　　1.负责投资项目的筛选、尽职调查、项目实施及后续跟踪管理；

　　2.负责参股企业的投后管理及参股企业档案管理；

　　3.负责投资计划管理及统计工作。

　　任职条件：

　　1.全日制硕士研究生及以上学历，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；

　　2.年龄35周岁（1987年1月1日以后出生）以下；

　　3.有一年及以上股权投资或资产管理等相关工作经历。特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（七）法律合规部经理

　　岗位职责：

　　负责集团及所属公司风险管理、经济检查、内部审计和法律合规等，开展法律事务、项目评审、项目稽核、合同管理等工作。点击查看更多招聘信息

　　任职条件：

　　1.全日制大学本科及以上学历，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；

　　2.年龄50周岁（1972年1月1日以后出生）以下，特别优秀者，年龄可适当放宽；

　　3.具有三年以上银行中层(或相当职级)及以上职务任职经历或者同类型国有企业管理工作经历。

　　（八）法律合规部法务岗员工

　　岗位职责：

　　1.负责风险管理、诉讼管理、律师管理、合同管理等法律事务相关工作，以实现公司风险得到有效管控；

　　2.负责具体金融项目全过程稽查、组织符合风控管理的项目评审会等工作。

　　任职条件：

　　1.全日制硕士研究生及以上学历，法律、法学或相关专业，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；

　　2.年龄35周岁（1987年1月1日以后出生）以下。

　　（九）基金管理相关业务岗人员

　　岗位职责：

　　负责新设基金及产业引导基金等基金管理，负责金弘公司投资管理等工作，在主管领导的统一部署下，开展基金相关工作。

　　任职条件：

　　1.全日制硕士研究生及以上学历，双一流大学或国外重点院校毕业者优先；经济学、金融学、财会、工商管理、医药、环保、计算机、装备制造等相关专业；

　　2.40周岁（1982年1月1日以后出生）以下，3年以上相关工作经验（业绩突出，工作经验年限可适当放宽）。

　　四、薪酬待遇

　　1.享有按照国家和省、市有关规定缴纳的基本养老保险、生育险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金和企业年金。

　　2.享受国家法定节假日、双休日，带薪休假。

　　3.薪酬待遇优厚，特殊人才面议。具体薪酬标准根据唐山金发集团薪酬管理办法按照其岗位职责、担任职务确定。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、背景调查、确定拟聘用人选、公示、聘用、递补等程序进行。点击查看更多招聘信息

　　（一）公开报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年12月20日止。

　　2.报名方式：本次招聘仅接受网上邮箱报名。请下载附件中的《报名表》《个人承诺书》，并将报名材料以压缩包的形式一并发送至2361542668@qq.com。邮件主题及文件命名格式为：姓名+应聘岗位。

　　3.报名材料：

　　（1）《报名表》《个人承诺书》。《个人承诺书》需打印并签字，上传扫描件，要求图像清晰。

　　（2）本人身份证、学历证书、学位证书、电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料。

　　（3）近期免冠2寸电子版证件照。

　　4.报名要求:每人限报一个岗位，不接受重复报名。

　　（二）资格审查

　　按照招聘条件和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。通过初审的人员，将通知提供报名资料原件进行审核。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。

　　（三）面试

　　由面试组对通过资格审查人选进行结构化面试。

　　（四）体检

　　到三甲医院进行体检，体检内容为国家法律规定的各项内容。

　　（五）背景调查

　　对拟聘用人员进行背景调查，对于主要工作经历虚假、原工作单位辞退或者开除等情况应聘人员，按照面试不合格处理。

　　（六）确定拟聘用人选

　　根据综合成绩和体检结果上报金发集团党委会审议，研究确定人员招聘结果。

　　（七）公示

　　对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　（八）聘用

　　对前述各环节未发现影响聘用的人选，按照有关规定及程序，对其办理聘用手续。点击查看更多招聘信息

　　（九）递补

　　候选人面试成绩自公示之日起保留2个月有效期。2个月内若出现体检或考察不合格、合格者自动弃权、新录用到岗人员因辞职等原因导致相应招聘岗位人选出现空缺的情况，根据实际情况选择从成绩合格的人员中，依据面试成绩由高到低的顺序进行递补。

　　六、相关说明

　　1.应聘者应对提交材料的真实性负责，保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名资料恕不退还，公司对应聘者所提供的信息保密。

　　2.应聘者应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿整个应聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格，已录取的解除劳动合同。

　　3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；待有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。

　　4.本次招聘职位中未明确职级的，将根据最终候选人原单位岗位职级、综合能力等研究决定。

　　5.通过资格审查的应聘者，将通过电话和邮件方式告知后续具体安排或需补充的相关资料，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址，未进入下一环节将不予告知。

　　6.在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关政策要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整或终止受疫情影响地区应聘者选聘程序。

　　7.本公告最终解释权归唐山金发集团所有。点击查看更多招聘信息

　　咨询电话：0315-5066561

　　监督电话：0315-5066859

　　附件：

　　1.《报名表》

　　2.《个人承诺书》

详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/ts/2022-12-06/40655.html