35岁零1个月求职被拒！年龄门槛该拆了！
求个职，遭遇年龄焦虑！
35岁零一个月，又有博士因为年龄问题，求职高校被拒之门外，连面试的机会都没有，只因超过学校规定的年龄要求。
在求职就业的这条年龄抛物线上，35岁就像抛物线的顶点，35岁以前是上升期，择业就业有大把的机会；35岁之后就急速下降，即使要求一降再降，也很难得到一个面试机会。
尽管不少高校在招聘公告中规定年龄要求的同时声明，特别优秀者可放宽年龄要求，但在内卷严重的大环境下，又有几个人能放宽的机会？
35岁的年龄门槛由来已久，很多求职者遭遇过或正在遭遇年龄门槛的限制。四川大学法学院周伟教授曾经以1995年到2005年上海和成都两市30万份招聘广告为样本分析得出，用人单位在招聘广告中所提的年龄普遍在35岁以下。曾有报道称，超过八成的35岁以上求职者都感觉自己在求职过程中遭遇了年龄歧视。
然而，我国劳动力人口的年龄在不断增长。据中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布的《中国人力资本报告2022》称，2001-2020年间，全国劳动力人口的平均年龄从35.3岁上升到了39.0岁
同时，35岁以上求职者的数量也在增加。据国务院发展研究中心发展部的一份研究报告显示，2020年2-9月，在一家在线招聘平台投递简历的35岁及以上求职者同比增长14.9%，增速为35岁以下求职者（7.3%）的两倍以上。
招聘单位的年龄限制与求职者年龄和数量增长便形成了矛盾，也使很多求职者感到不忿。2021年有网友给总理留言：建议“取消年龄限制，打破35岁就业‘天花板’。”
图源：中国政府网
各领域专家学者也纷纷发言要求打破年龄限制，拆除就业门槛，并且认为为了实现我国人才兴国战略，打破35岁就业门槛势在必行。在去年的两会上，“35岁门槛”就成为了热议词汇。多位代表委员围绕该话题建言献策。
全国人大代表蒋胜男提出，逐步放开公务员录用的“35岁门槛”，倡导全社会招工消除职场年龄歧视，帮助再就业人群打破35岁年龄限制。
全国政协委员、上海市政府参事胡卫也建议，修订相关劳动法规，要求用工企业不得将年龄作为招聘、晋升或辞退的红线。
全国政协委员张帆建议全面消除就业歧视，促进充分就业，对聘用35周岁以上或女性职工较多和签订无固定期限劳动合同比例超过50%的企业，可强化财税支持。
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在大家的呼吁下，“35岁及以下”的年龄门槛限制也有了新的突破。
在报考公务员上，据不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。
在项目申报上，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》中提到，规定国家重点研发计划重点专项进一步扩大青年科学家项目比例，负责人申报年龄可放宽到40岁。
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在考公考编、项目申报上，我们能够真真切切看得到报考、申报年龄放宽了。同时，很多求职高校的博士也注意到，大部分高校招聘似乎把35岁的年龄限制给锁死了，并且招聘公告上也十分明确，甚至确切到年月日，似乎多一天都不行。正如开头提到的35岁零一个月的博士被拒之门外。
为何高校会有这么明确的年龄限制？
经查询大致归纳为两种原因。一是30~35岁是博士科研产出的黄金年龄。这个年龄段的博士往往刚进入学校，他们充满干劲，对未来充满期许，特别希望快速产出成果来证明自己。同时，很多高校对新入职的博士有首聘期考核，科研产出是聘期考核的重要指标之一，在“非升即走”、“非升即转”的压力下，他们不得不加快科研产出的速度，来度过这个“危险期”。
二是项目申报、人才计划的年龄要求。如何体现一名博士的学术水平，是否能拿到项目是重要的参考。同时，项目对高校也有着十分重要的意义，例如学校声誉、学科发展、科研平台、发展经费等，都与之息息相关。所以无论是高校还是博士都十分看重项目。
但是，大部分国家级、省级乃至校级的项目、人才计划都有年龄限制。如国家自然科学基金青年科学基金项目，一旦年龄超过35周岁（女性40周岁），就失去了申请项目的机会。
换言之，项目和人才计划的年龄限制使得高校在引才上不得不重视年龄问题。在各方的呼吁下，项目申报和人才计划的年龄限制也在逐渐放宽，正如上文所提到的。随着项目年龄限制的松动，高校年龄限制的放宽或许可以期待一下。
是不是所有的高校岗位都有年龄限制？
答案是否定的！在近期学术桥举办的全球场海内外人才招聘会上，就有招聘官提到，一般应届博士或者是申请讲师岗位的博士是有年龄限制的，副教授及以上主要看学术科研水平和成果，年龄是其次，甚至有的岗位不做明确要求。
可以看出，博士想要不受年龄限制，科研成果少不了、职称也得跟得上。在招聘会上有一位女博士，十分兴奋，自己马上就要拿到副教授职称，可以不受年龄限制了。相反，如果博士在高校奋斗几年还是没有晋升到副教授，想要跳槽到其他高校或者科研院所，同样逃不脱年龄限制，且职称仍是原单位职称。
除此之外，很多高校已经关注到青年科研人员压力大的问题，并在逐步放宽对年龄的要求。
@天津商业大学：根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，天津商业大学现将有关事项公告中指出：部分岗位放宽到45周岁，诚邀高层次人才加盟。
@安徽医科大学 学校展开人才招聘工作，其中规定：博士学位，原则上不超过40周岁。副高年龄可放宽至45周岁、正高年龄可放宽至50周岁。
@石河子大学医学院 教师招聘公告中显示：应聘博士年龄一般不超过45周岁，硕士年龄不超过35周岁。
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高校放宽年龄限制，值得期许，但是还有很长的路要走。
参考资料：
网民留言：取消年龄限制，打破35岁就业“天花板”
https://www.gov.cn/hudong/2021-04/06/content_5597904.htm
“35岁+”是资源不是成本，专家呼吁拆除“年龄门槛”
http://www.people.com.cn/n1/2022/0323/c32306-32382161.html
重磅！放宽年龄限制，35岁+也可以申请国青了？！
https://mp.weixin.qq.com/s/pUMlAKRIWZqx1Ufv_na8WA
35岁门槛是否扼杀了“青椒”向上空间？5学者热议
https://mp.weixin.qq.com/s/051D8BXS0r2bLBpvHkqiyw
国内高校招聘博士的“35岁”红线违法
https://mp.weixin.qq.com/s/PHPqgMEY-XYGfw_yKQletg
2022年中国人力资本指数报告发布！
https://mp.weixin.qq.com/s/quWYEOlLSOd0sWF2OgcluQ
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