博士求职！明明条件都符合，为啥投递简历无回复？

9月27日，全球场海内外高层次人才视频“云”招聘顺利举办。来自世界各地的求职者和哈尔滨工程大学、电子科技大学医学院等近40所高校通过网络平台相聚云端。

本次招聘会沿袭往届传统，依旧分为预约面试间和公共宣讲间。在预约面试间，博士人才通过前期提交简历、被筛选和通知面试等流程，准备PPT与高校进行面试。据悉，本次招聘会众多博士与学校达成合作意向，会后进行细节沟通。

在公共宣讲间，各高校人事人才工作负责人及学院、课题组等需求单位联合坐镇，向参会学者详细介绍学校概况、引才政策与招聘需求，同时还为学者解答求职路上的各种困惑，让学者的求职之路更加顺畅，也让学者感受到高校对人才的重视。

现在让我们一起走进招聘现场，了解最新的求职招聘动向。

“职”击现场

在公共宣讲间，王博士真诚地向招聘官提出了自己的求职困惑，他说：“自己海投简历石沉大海能理解，但明明条件都符合，为什么投递的简历也是迟迟没回复？”

老师回答：“我在网络上也注意到很多博士求职者都在问为什么投递的简历，没有回复？尤其还是在条件都符合的情况下。一是岗位竞争激烈。随着博士扩招，每年博士毕业的数量不断增加，还有大批留学归国博士的加入，岗位竞争进一步加剧，也导致了学校筛选工作加大。二是招聘流程限制。高校的性质区别于其他单位，在人才引进的流程上更加复杂和漫长。”

最后，老师还询问了王博士的研究方向以及科研成果等情况，主动添加其微信，要了王博士的简历。老师表示有问题会及时沟通。

收获满满

会后，王博士非常激动地联系了学术桥的顾问老师。他表示，在这场招聘会上他参加了不同地区学校的宣讲，不仅对各高校的招聘情况有了进一步了解，也对自身的定位更加明确。他希望能在学术桥上注册简历增加曝光度，同时获得内推机会，和意向高校“面对面”交流沟通。

参会的高校老师也对本场招聘会表示非常满意。他们说，线上招聘会为博士求职和高校引才带来了极大便利，同时也让我们近距离接触来自不同地区的博士，进一步了解他们的求职诉求。这既能帮助学校引进人才，也能帮助我们改进人才引进工作。

本场招聘会虽已结束，但博士求职、高校引才依旧继续。最后，祝愿博士能入职心仪的高校，高校也能引进合适的人才。

了解更多招聘会

欢迎持续关注学术桥公众号

排版：Yolanda